社長に就任してから丸１０年が経ちました。この１０年を振り返ると東日本大震災・福島第一原発事故からの復興や様々な災害（地震・台風・水害など）があった事が印象に残っています。　事業活動においては、多くのお客様からのご愛顧とお取引先のご協力を得て、経営資源である（人・物・金・情報）が少しずつ着実に増加し、社会的信用や責任もより一層高まってまいりました。 　直近ではコロナ禍に加えて、ウクライナ情勢や資源 […続きを読む]

　介護阪和は2011年4月に大阪府岸和田市に開設しました。開設してから13年目に入ったこの間、多くのお客様からのご愛顧を賜り、順調に業容を拡大してまいりました。　開設当初から全事業所の中で最も狭い事業所だったため、移転は喫緊の課題でした。移転候補地を探す中、賃借していた従来の物件から車で７～８分の場所で土地を取得する事ができ、このたび念願の新築移転オープンとなりました。　新事業所は空調完備の整備室 […続きを読む]

　備品事業部の東海エリアにおける３か所目の拠点として、備品三重が今月より津市にオープンしました。三重県の人口は約180万人（全国第22位）、面積は第25位で、津市は県の中心部にあります。営業エリアは主に三重県全域を予定しています。　従来は名古屋・京滋の担当エリアでしたが、お客様・地域に密着して、より迅速に商品・サービスをお届け出来るように、との思いからオープンの運びとなりました。　三重県での出店を […続きを読む]

　当社では福利厚生の一環として、例年は四半期毎に各事業所で懇親会を実施しております。しかしながら今期はコロナ禍ということで全て中止しており、年末の忘年会についても開催を見送ることにしました。　今期入社した社員の歓迎会も出来ないままで残念ではありますが、第３波と言われている状況下で、職場全体で飲食するのは困難と判断しました。　忘年会の代わりに何か出来るだろうか？と模索する中、考えついたのがグルメギフ […続きを読む]

　コロナ禍で全てリモートにて実施していた社内研修ですが、５類への移行に伴い３年振りに対面での研修を再開しました。　５月末に全事業所の所長と本社幹部を対象にした幹部研修、６月は今期から主任となった社員６名を対象にした研修を開催しました。　どちらもの研修もリモートでも内容は伝わるかもしれませんが、久しぶりの再会や初対面をお互いに喜んでいる様子を見ていると、対面で開催する意義はあるなと感じました。　社内 […続きを読む]