天神祭 ４年振りの通常開催！
日本三大祭の１つである大阪の天神祭が４年振りに船渡御・奉納花火を含めた通常開催に戻りました。
天神祭は平安時代の９５１年に始まり、戦時中も含めて完全に中止したことがなく今年で１０７３回目らしいのですが、コロナ禍においては制限をしながら部分開催の状況が続いていました。
今年は４年振りの完全開催ということで船渡御と奉納花火の鑑賞に行ってきました。１０年前の鑑賞は建物の上階から見下ろしましたが、今回は川沿いの臨場感溢れる場所から鑑賞しました。
気分を盛り上げるために浴衣をレンタルして初めて外出しました。慣れない格好で草履だったので歩きにくく大変疲れましたが良い経験となりました。
社内懇親会再開！
当社では社員の慰労と交流を目的に、社内懇親会を３か月に１度開催していましたがコロナ禍においては全て中止していました。
コロナ禍以降に入社・異動した社員の歓送迎会や忘年会等も開催しない状況が続いていましたが、社内アンケートで再開希望の声が多かった事もあり３年半振りに再開する事にしました。
ということで早速７月１日に備品神戸の懇親会に参加させてもらいました。コロナ禍以降に入社した社員とゆっくり話す機会もあり、参加者同士が笑顔でワイワイしている様子を見ていると、これまでの制約から解放されたようで嬉しい気持ちになりました。
前回に続いて再開ネタとなりましたが、新しい時代においても懇親会の機会を大切にしたいと思います。スケジュールが合えば他の事業所の懇親会にも参加しようと思案中です。
対面研修再開
コロナ禍で全てリモートにて実施していた社内研修ですが、５類への移行に伴い３年振りに対面での研修を再開しました。
５月末に全事業所の所長と本社幹部を対象にした幹部研修、６月は今期から主任となった社員６名を対象にした研修を開催しました。
どちらもの研修もリモートでも内容は伝わるかもしれませんが、久しぶりの再会や初対面をお互いに喜んでいる様子を見ていると、対面で開催する意義はあるなと感じました。
社内外問わず研修やミーティングは新しい時代に合わせて、対面とリモートを組み合わせて実施していければと思います。
