３年にわたるコロナ禍で当たり前の光景となったマスクの着用ですが、３月１３日以降、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねられることになりました。本人の意思に反してマスクの着用を強いる事がないように、また、個人の主体的な判断が尊重されるよう配慮が必要になります。　ただし、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求める事は許容されるというのが厚生労働省の […続きを読む]

　このブログを２０１５年４月１７日に始めてから早いもので丸１０年が経ちました。初投稿は、東日本大震災後の復旧を経て仙台港背後地土地区画整理事業が竣工した内容でした。　ホームページをリニューアルしたのを機に始め、当初はいつまで続けられるだろうかと思っていましたが、読者の皆様に支えられて今回のブログで１７９本目の投稿となりました。　ブログを書くにあたり、個人的に緩めのルールをいくつか決めています。①毎 […続きを読む]

　先般２月１日付にて北海道で事務機器・ＯＡ機器等のレンタル業を営む「株式会社アール・トップス」並びに関係会社の全株式を取得し、三共リースグループの一員となりましたので、この場をお借りして皆様にお知らせ致します。　同社は１９９８年設立、上川郡鷹栖町にある本社・旭川支店の他、札幌支店と苫小牧営業所の３拠点体制で運営しており、道南・道央地方を中心に北海道内の広域にわたって建設現場を中心にレンタルしていま […続きを読む]

　当社では社員の慰労と交流を目的に、社内懇親会を３か月に１度開催していましたがコロナ禍においては全て中止していました。　コロナ禍以降に入社・異動した社員の歓送迎会や忘年会等も開催しない状況が続いていましたが、社内アンケートで再開希望の声が多かった事もあり３年半振りに再開する事にしました。　ということで早速７月１日に備品神戸の懇親会に参加させてもらいました。コロナ禍以降に入社した社員とゆっくり話す機 […続きを読む]

　コロナ禍で全てリモートにて実施していた社内研修ですが、５類への移行に伴い３年振りに対面での研修を再開しました。　５月末に全事業所の所長と本社幹部を対象にした幹部研修、６月は今期から主任となった社員６名を対象にした研修を開催しました。　どちらもの研修もリモートでも内容は伝わるかもしれませんが、久しぶりの再会や初対面をお互いに喜んでいる様子を見ていると、対面で開催する意義はあるなと感じました。　社内 […続きを読む]