本年最後のアップとなります。今年は新型コロナウイルスに関連する話題が１年を通して続きました。また、東京オリンピック・パラリンピックの延期や７月の豪雨災害など、明るいニュースが少ないまま年が暮れようとしています。 社内においては、本社の分散勤務に始まり、事業所間の往来の自粛、集合会議・研修や社内懇親会の中止など、制約の多い中での事業活動となりましたが、タブレット端末を使ったリモート会議・研修や面接 […続きを読む]

　３年にわたるコロナ禍で、当たり前の光景となったマスクの着用ですが、３月１３日以降、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねられることになりました。本人の意思に反してマスクの着用を強いる事がないように、また、個人の主体的な判断が尊重されるよう配慮が必要になります。　ただし、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求める事は許容される、というのが厚生労働 […続きを読む]

　新年明けましておめでとうございます。 昨年、当社は創業４０周年を迎えることが出来ました。 お客様からのご愛顧、取引先様からのご支援、そして社員一同の努力あっての事だと深く感謝しています。 世の中が変化していく中、当社も変化（進化）していくことによって、社会から必要とされるのだと思います。そういった中で、今年は色々と挑戦していく年にしたいと考えています。 ５０周年に向けて新たなスタートにするべく、 […続きを読む]

　本年もよろしくお願い申し上げます。日頃より皆様には多大なるご愛顧・ご支援を賜り、この場をお借りしまして厚く御礼申し上げます。　おかげさまで昨年は「株式会社サム・リースシステム」のグループ化や介護阪和の移転をする事が出来ました。　今年は元日から能登半島地震、２日には羽田空港で航空機事故と、立て続けに残念な出来事がおきました。被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。地震による当社での人的・物的被 […続きを読む]

　２年前のブログでもアップしましたが、当社では毎年大阪にて安全衛生委員会を開催しています。今年は２月１３～１４日に全事業所より安全運転管理者もしくは安全衛生推進者が集まりました。 冒頭に「毎日元気に出社しようと思えるためには、職場内のハード・ソフト両面の整備と合わせて、１人１人の健康管理や人間関係が大切」である旨を話しました。 委員会では、１年間の安全衛生活動におけるデータや事例を収集し、グループ […続きを読む]