２年前のブログでもアップしましたが、当社では毎年大阪にて安全衛生委員会を開催しています。今年は２月１３～１４日に全事業所より安全運転管理者もしくは安全衛生推進者が集まりました。 冒頭に「毎日元気に出社しようと思えるためには、職場内のハード・ソフト両面の整備と合わせて、１人１人の健康管理や人間関係が大切」である旨を話しました。 委員会では、１年間の安全衛生活動におけるデータや事例を収集し、グループ […続きを読む]

　暑中お見舞い申し上げます。当社では各事業所で行う研修以外にも様々な集合研修を実施しており、６月下旬には備品事業部の西日本の業務社員を対象に、福岡で２泊３日で業務研修を開催しました。安全衛生活動をはじめ、プレゼンテーション、出荷基準の摺り合わせ、エアコン技術指導、グループディスカッションや情報交換など多岐にわたりました。（秋にも他の地区で開催予定）　また、７月中旬には備品・介護事業部の新人事務社員 […続きを読む]

　当社の介護事業部では、仕入メーカー様が発売する商品について、採用検討会を不定期で開催しています。　昨年後半にも、介護事業部の全所長と本社幹部が集まり、仕入先様のご協力のもと実機を取り寄せて、各事業所から要望の挙がってきた商品について議論を交わしました。　当社のお客様からの採用希望商品は多種多様で、各メーカー様は毎年色々な新商品を発表しています。当社では、今後の出荷見込や他社取扱状況、メンテナンス […続きを読む]

　このたび、当社のホームページで公開している、福祉用具の消毒整備工程の動画をリニューアルしました。 当社では、約９年前から他社に先駆けて、動画を公開しています。静止画では伝わりにくい部分を動画で見てもらうことによって、お得意先である貸与事業者様に、より安心感を持って頂けるようにとの思いから制作しています。 今回の動画は、９年前に制作した内容と大きな変更点はありませんが、当時に比べると撮影機材の進歩 […続きを読む]

　３年にわたるコロナ禍で、当たり前の光景となったマスクの着用ですが、３月１３日以降、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねられることになりました。本人の意思に反してマスクの着用を強いる事がないように、また、個人の主体的な判断が尊重されるよう配慮が必要になります。　ただし、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求める事は許容される、というのが厚生労働 […続きを読む]