４月に入り多くの企業や学校で新年度がスタートしました。今年は桜の開花が平年より遅めで、大阪ではようやく開花が始まり、お花見のピークは今週末から来週になりそうです。　当社の前期（４８期）は新システムの導入や本社の移転、２社との資本提携など、大きな変化があった１年となりました。　国内では、インバウンドの回復や日経平均株価が最高値を更新するなど明るい兆しもありますが、人材不足や為替・金利の動向は気にな […続きを読む]

　今年も残すところわずかとなりました。コロナの第６～８波で感染者数は大幅に増えましたが、重症化率が下がった事で、社会・経済活動は正常化の動きとなってきました。　当社においても、コロナ感染者が大幅に増加する中での事業活動となりましたが、お取引先様のご理解と社内での協力により、何とか１年を終えることが出来そうです。（年末年始休暇は１２月２９日～１月４日となります。）　今年は個人的にはウクライナでの戦争 […続きを読む]

　当社の介護事業部では、仕入メーカー様が発売する商品について、採用検討会を不定期で開催しています。　昨年後半にも、介護事業部の全所長と本社幹部が集まり、仕入先様のご協力のもと実機を取り寄せて、各事業所から要望の挙がってきた商品について議論を交わしました。　当社のお客様からの採用希望商品は多種多様で、各メーカー様は毎年色々な新商品を発表しています。当社では、今後の出荷見込や他社取扱状況、メンテナンス […続きを読む]

　東日本大震災・福島第一原発事故から８年が経ちました。復興に向けた取り組みも終盤を迎えようとしていますが、福島第一原発事故の関連については多くの課題を残しており、まだまだ長い道のりになりそうです。 当社の東北エリアでは、震災後のお客様のご要望にお応えすべく、岩手・山形・青森へ順次出店し、仙台・福島と合わせて、地域の復興に微力ながら貢献してきたのではないかと感じております。 近年においても、大きな地 […続きを読む]

　コロナ禍で全てリモートにて実施していた社内研修ですが、５類への移行に伴い、３年振りに対面での研修を再開しました。　５月末に全事業所の所長と本社幹部を対象にした幹部研修、６月は今期から主任となった社員６名を対象にした研修を開催しました。　どちらもの研修もリモートでも内容は伝わるかもしれませんが、久しぶりの再会や初対面をお互いに喜んでいる様子を見ていると、対面で開催する意義はあるなと感じました。　社 […続きを読む]