いよいよ今月から令和時代が始まりました。平成は昭和天皇が崩御された後の改元という事で、国内では喪に服す中での始まりだったと思いますが、今回の改元は明るい雰囲気でのスタートになった気がします。　当社は会長が創業して以来、経営資源（人・物・金・情報）の少ない昭和時代13年間を乗り越え、平成時代の30年間に現社員のほぼ全員が入社し、地道に１歩ずつ歩んできました。振り返れば、少しずつ成長して経営資源も以 […続きを読む]

　当社では、毎年大阪にて安全衛生委員会を開催しています。今年は2月15～16日に、各事業所より安全運転管理者もしくは安全衛生推進者が集まって開催しました。　安心で安全な企業体質の確立を目的として、１年間の安全衛生活動におけるデータや事例を収集し、毎期の安全衛生計画を立てています。　健康診断結果の報告に始まり、労働災害・自動車事故削減を目標として、事業所毎の安全巡視チェック表の分析、配送中のヒヤリハ […続きを読む]

　このたび、備品事業部の整備の様子や研修内容を紹介するPR動画(約７分)をアップしました。　当社の介護事業部では約10年前から、業界では先駆けて福祉用具の整備工程の動画を公開しています。静止画では伝わりにくい部分を動画でご覧頂き、お客様により安心感を持ってもらう事を目的として制作しています。　介護事業部の動画が好評を博していることから「備品事業部でもPR動画を！」という話になり、今回の制作となりま […続きを読む]

　当社では各事業所で行う研修とは別に、様々な集合研修を随時実施しています。その中で、今月は備品事業部の中堅業務社員を対象に、東日本と西日本に分けてそれぞれ２泊３日で開催しました。　研修内容は、エアコンや暖房商品の故障診断・メンテナンス技術習得、パネルパーテーションの設置方法、現場対応ロールプレイング、危険予知トレーニング、安全運転講習会、グループディスカッション、事業所間の情報交換など、多岐にわた […続きを読む]

　当社では、新人事務社員（主に入社１～２年目）を対象に、１泊２日で集合研修を実施しています。　研修内容は、事務社員の心得に始まり、経理・総務事務、フロントロールプレイング、事業所間の情報交換など、多岐にわたります。　当社の事務社員は、前職まで事務経験が無かった人も多いのですが、色々な経験を持ち込んで仕事に活かしてもらえればと考えています。　お取引先様におかれましては、電話などのやりとりをする機会が […続きを読む]