１０月初旬に、金沢～新潟～軽井沢へ出張に行ってきました。 当社の備品金沢は開設してから１７年目に入りました。近年、取扱量も増えている中、お客様のご要望にお応え出来るように社員一同で協力しながら運営しております。 久しぶりの金沢でしたが、国内外からの観光客が増え、数年前よりも活気が増している様子が伺えました。「この活気がずっと続けば良いな～」と思いながら金沢をあとにしました。 　翌日は新幹線とＪＲ […続きを読む]

　当社では、社員の慰労と交流を目的に、社内懇親会を３か月に１度開催していましたが、コロナ禍においては全て中止していました。　コロナ禍以降に入社・異動した社員の歓送迎会や忘年会等も開催しない状況が続いていましたが、社内アンケートで再開希望の声が多かった事もあり、３年半振りに再開する事にしました。　ということで早速、７月１日に備品神戸の懇親会に参加させてもらいました。コロナ禍以降に入社した社員とゆっく […続きを読む]

　全国で発令されていた緊急事態宣言が、段階的解除を経て５月２５日に全面解除となりました。日本中が外出自粛や休業の要請に応えてきた結果、新型コロナウイルスの陽性判明者数が大幅に減少し、一旦は落ち着きつつあります。（再増加している地域もあり、予断を許さない状況ですが） ３月から休校となっていた学校の再開については、地域によって事情が異なるようです。大阪市・神戸市の私立校に通う私の子供達は、５月から一部 […続きを読む]

　３年にわたるコロナ禍で、当たり前の光景となったマスクの着用ですが、３月１３日以降、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねられることになりました。本人の意思に反してマスクの着用を強いる事がないように、また、個人の主体的な判断が尊重されるよう配慮が必要になります。　ただし、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求める事は許容される、というのが厚生労働 […続きを読む]

　新年あけましておめでとうございます。 昨年は備品青森を５月、介護京葉を１２月に出店する事が出来ました。また、日頃より皆様には多大なるご愛顧・ご支援を賜り、あらためて厚く御礼申し上げます。 近年、世間では「働き方改革」と声高に叫ばれています。表面的な言葉だけが独り歩きしないよう、当社においても、目的・目標達成をしっかりと見据えて人材確保・育成に注力すると共に、業務の合理化をより一層進め、生産性の向 […続きを読む]