４月に入り多くの企業や学校で新年度がスタートしました。今年は桜の開花が平年より遅めで、大阪ではようやく開花が始まり、お花見のピークは今週末から来週になりそうです。　当社の前期（４８期）は新システムの導入や本社の移転、２社との資本提携など、大きな変化があった１年となりました。　国内では、インバウンドの回復や日経平均株価が最高値を更新するなど明るい兆しもありますが、人材不足や為替・金利の動向は気にな […続きを読む]

　昨年もアップしましたが、当社では福利厚生の一環として、例年は３か月毎に各事業所で懇親会を実施しています。 しかし、コロナ禍以降は全て中止しており、今年の忘年会についても２年続けて開催を見送ることにしました。（新入社員の歓迎会も昨年から開催出来ず残念ではありますが・・） 世間では新型コロナウイルスの第５波が収束し、飲食店やイベントをはじめ、様々な制限が少しずつ緩和されて喜ばしい状況ではありますが、 […続きを読む]

　本年最後のアップとなります。今年は新型コロナウイルスに関連する話題が１年を通して続きました。また、東京オリンピック・パラリンピックの延期や７月の豪雨災害など、明るいニュースが少ないまま年が暮れようとしています。 社内においては、本社の分散勤務に始まり、事業所間の往来の自粛、集合会議・研修や社内懇親会の中止など、制約の多い中での事業活動となりましたが、タブレット端末を使ったリモート会議・研修や面接 […続きを読む]

　暑中お見舞い申し上げます。当社では各事業所で行う研修以外にも様々な集合研修を実施しており、６月下旬には備品事業部の西日本の業務社員を対象に、福岡で２泊３日で業務研修を開催しました。安全衛生活動をはじめ、プレゼンテーション、出荷基準の摺り合わせ、エアコン技術指導、グループディスカッションや情報交換など多岐にわたりました。（秋にも他の地区で開催予定）　また、７月中旬には備品・介護事業部の新人事務社員 […続きを読む]

　４月から第４３期が始まり、今期最初の投稿になります。 当社の備品事業部では、パワーゲート部分が高く上がるバーチカルゲート搭載車を最近導入し始めています。 主な納品先である現場事務所での搬入搬出作業は、従来より手運びで慎重に行っています。しかしながら、作業時の一層の安全確保というご要望をお客様から頂戴し、様々な角度から検討した結果、導入する運びとなりました。 活用する事により、安全面だけでなく、作 […続きを読む]