当社では新人事務社員（主に入社１～２年目）を対象に、１泊２日で集合研修を実施しています。 研修内容は事務社員の心得に始まり、経理・総務事務、フロントロールプレイング、事業所間の情報交換など多岐にわたります。 当社の事務社員は、前職まで事務経験が無かった人も多いのですが、色々な経験を持ち込んで仕事に活かしてもらえればと考えています。 お取引先様におかれましては、電話などのやりとりをする機会が多いと […続きを読む]

　当社の仙台支店が仙台港背後地である現在の場所に移転したのは2010年１月でした。 移転当時、「３０年以内にマグニチュード７以上の宮城沖地震が発生する確率は100％」という話を聞き、「いつか発生するかもしれないが、すぐにはおきないだろう」と、根拠もなく受け流していました。 その１年後の2011年３月１１日に、日本観測史上最大のマグニチュード９を記録した東日本大震災が発生。 写真上部の仙台港には高さ […続きを読む]

　当社の介護事業部では、仕入メーカー様が発売する商品について、採用検討会を不定期で開催しています。　昨年後半にも、介護事業部の全所長と本社幹部が集まり、仕入先様のご協力のもと実機を取り寄せて、各事業所から要望の挙がってきた商品について議論を交わしました。　当社のお客様からの採用希望商品は多種多様で、各メーカー様は毎年色々な新商品を発表しています。当社では、今後の出荷見込や他社取扱状況、メンテナンス […続きを読む]

　先週末の６月２７日に近畿から九州の西日本で例年よりもかなり早い梅雨明けが発表されました。近日中には東日本でも梅雨明けの見通しとなっていて、既に日本各地で真夏日や猛暑日となっています。　これほど早く梅雨が明けると、今後の水不足や高騰しているお米をはじめ、農作物の収穫にどのような影響が出るのか心配です。また、熱中症のリスクも例年以上に長期間になる恐れがあります。　６月１日から職場での熱中症対策が義務 […続きを読む]

　日頃より皆様には多大なるご愛顧・ご支援を賜り、この場をお借りしまして厚く御礼申し上げます。　　弊社では来月から始まる５０期より、休日を１０日増やして年間１２０日かつ完全週休二日制と致します。その一方、土曜日の配送はまだまだニーズがあるため、引き続き対応を継続してまいります。（今年の６月７日は全社休業日となります。）　休日を増やす事を検討するにあたり、「円滑な事業所運営が出来るのか」と悩みましたが […続きを読む]