２年前のブログでもアップしましたが、当社では毎年大阪にて安全衛生委員会を開催しています。今年は２月１３～１４日に全事業所より安全運転管理者もしくは安全衛生推進者が集まりました。 冒頭に「毎日元気に出社しようと思えるためには、職場内のハード・ソフト両面の整備と合わせて、１人１人の健康管理や人間関係が大切」である旨を話しました。 委員会では、１年間の安全衛生活動におけるデータや事例を収集し、グループ […続きを読む]

　当社では新人事務社員（主に入社１～２年目）を対象に、１泊２日で集合研修を実施しています。 研修内容は事務社員の心得に始まり、経理・総務事務、フロントロールプレイング、事業所間の情報交換など多岐にわたります。 当社の事務社員は、前職まで事務経験が無かった人も多いのですが、色々な経験を持ち込んで仕事に活かしてもらえればと考えています。 お取引先様におかれましては、電話などのやりとりをする機会が多いと […続きを読む]

　昨年もアップしましたが、当社では福利厚生の一環として、例年は３か月毎に各事業所で懇親会を実施しています。 しかし、コロナ禍以降は全て中止しており、今年の忘年会についても２年続けて開催を見送ることにしました。（新入社員の歓迎会も昨年から開催出来ず残念ではありますが・・） 世間では新型コロナウイルスの第５波が収束し、飲食店やイベントをはじめ、様々な制限が少しずつ緩和されて喜ばしい状況ではありますが、 […続きを読む]

　４月に入り多くの企業や学校で新年度がスタートし、当社においても本日から５０期がスタートしました。　さて、昨年２月に資本提携した北海道のアール・トップスは今月より社名を三共リースに変更し、各拠点の名称を備品旭川・備品札幌・備品苫小牧として新たにスタートを切ることになりましたので、この場をお借りして皆様にお知らせ致します。　資本提携以降、各拠点で人材採用や教育を進め、経年劣化した商品の新陳代謝を図っ […続きを読む]

　2023年も残すところわずかとなりました。今年は５月に新型コロナの感染症分類が５類に移行し、社会・経済活動は正常化が進んだ１年になりました。　当社においては、新システムの運用を５月から開始しました。当初はトラブルや混乱も多く見られましたが、お取引先様のご理解と社内での協力により、何とか安定稼働に近づいてきており、無事に今年を終えることが出来そうです。（年末年始休暇は１２月２９日～１月４日となりま […続きを読む]